Em vez de dar aumento, Amazon pede que funcionários meditem em busca de felicidade

Sugestão "fechem os olhos e sejam felizes" é parte de um programa da Big Tech que direciona aos funcionários “práticas de atenção plena em quiosques interativos individuais”, o AmaZen.

A Amazon, uma das maiores empresas varejistas do mundo, está pedindo aos trabalhadores de centros de distribuição que fechem os olhos e sonhem em estar em um lugar feliz.

Essa sugestão faz parte de um programa da Big Tech para tentar melhorar o bem-estar de funcionários que trabalham em armazéns, a partir de “práticas de atenção plena em quiosques interativos individuais” – o AmaZen.

FIQUE FELIZ. O site de tecnologia 404 Media recebeu de um funcionário de um dos centros de atendimento da Amazon nos Estados Unidos uma foto de uma tela que pedia para funcionários “saborearem” a ideia de algo que os deixassem felizes.

“Feche os olhos e pense em algo que te deixe feliz.”

Na foto, havia também um cronômetro regressivo de 10 segundos e um texto instruindo que o trabalhador “repita até que o temporizador termine”.

"Honestamente parece um tapa na cara. Esse é o tipo de platitude corporativa desconexa que obviamente está fora da realidade", disse o trabalhador ao 404 Media.

An image of a screen at a fulfillment center showing instructions for "savoring"
Imagem enviada por funcionário da Amazon para site 404 Media. Reprodução
Amazon Tells Warehouse Workers to Close Their Eyes and Think Happy Thoughts
“Close your eyes and think about something that makes you happy,” the screen, titled “Savoring,” instructs Amazon fulfillment center workers.

MAS POR QUÊ? Essa “dica” é parte do AmaZen, programa criado pela Amazon para poder tentar melhorar o bem-estar dos funcionários sem deslocar recursos para aumentos de salários ou benefícios.

Em um comunicado de imprensa do lançamento, em 2021, a Amazon afirma que por meio do programa os funcionários podem, durante seus turnos, visitar os quiosques para “assistir a vídeos curtos que apresentam atividades de bem-estar fáceis de seguir, incluindo meditações guiadas, afirmações positivas, cenas tranquilas com sons relaxantes e muito mais.”

VALE LEMBRAR. A empresa foi recentemente condenada a pagar US$ 1,9 milhão em indenizações devido a condições de vida abaixo do padrão, irregularidades contratuais e salariais, além de atrasos na resolução de reclamações dos trabalhadores em dois armazéns da Amazon na Arábia Saudita.

Reportagens e estudos dão conta que trabalhadores de armazéns da Amazon sofrem mais pressão por rapidez e se machucam mais do que outros trabalhadores de armazéns.

A Amazon faturou U$574,8 bilhões em 2023, um aumento de 12% sobre o ano anterior.

Amazon planejava bloquear palavras como “sindicato” e “banheiro” em app de funcionários
Além de bloquear as palavras, o sistema também denunciaria os funcionários que tentassem usá-las.
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CONTEXTO

As condições de trabalho nos armazéns da Amazon têm sido motivo de preocupação e crítica. A empresa é conhecida por sua alta rotatividade de funcionários nos centros de distribuição, com muitos trabalhadores sendo substituídos anualmente.

No passado, essa alta rotatividade era até vista de forma positiva internamente, com a crença de que funcionários de longa data poderiam se tornar preguiçosos ou insatisfeitos. No entanto, a situação mudou e agora a rotatividade é considerada uma emergência.

A Amazon monitora de perto o desempenho dos empregados, exigindo que eles estejam sempre no limite. As condições de trabalho são conhecidas por não serem das melhores, com salários em torno de US$ 18 por hora.

>>> Amazon corre risco de não ter mais humanos para empregar nos EUA Link

Resumo escrito pelo nosso bot de IA, o Nuclito, e revisado por nossos editores. Saiba mais aqui.

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